不知道大家有没有了解过“职场35岁现象”。事实上，从29岁开始，你便和这三个字惜惜相伴，那就是：危机感。
       一位朋友是知名企业的HR，她拥有着各大公司的HR群，有一次我看了群里的聊天记录，惊呆了，基本都是行业内“不能说的秘密”。
       “基层员工，35岁肯定要不得，30岁以上就要多考虑考虑了，除非自己有流量有资源”
       “30以上，一定要问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大了”
       “跳槽过于频繁，连续3份工作，6个月都做不满的，就不用见了，浪费时间”
       “25+的女员工，一定要问清楚婚姻计划，已婚的暗示2年内不能要孩子”

       要问35岁还是一名小律师是什么体验的话，有几个关键词是不得不提的，那就是“危机感”、“焦虑”、“生活压力”、“职业天花板”。作为过来人，想给一些希望获得更好发展的律师朋友一些小建议。

       1.拒绝万金油式律师
       “2019年中国律师数量已经突破40万大关，并且据司法部预估到2022年，中国律师数量将达到62万人。”中国法律行业经历了高速的发展，中国律所和律师的创收和数量呈倍数增长，这是一个属于中国法律行业的黄金时代，但专业化定位是发展的不变法则。专业化，是社会化分工的一种要求和必然趋势，我国已拥有了一支40多万人的律师队伍，但与国际上律师业比较发达的国家相比，我国的律师队伍及律师服务还存在着很大差距。其中很重要一条就是缺乏高素质的具有专业化的定位律师，万金油式的律师比比皆是。在未来，具有法律需求的潜在客户会根据自己涉及的纠纷性质，希望找专长律师来帮忙，这是普遍的心理。对新的一代年轻律师而言，万金油式的律师发展模式已经不再适合，走专业化道路，相比较来说更容易在未来同其他律师形成竞争优势。

       2.积累数据，积累案源
       很多律师哀怨没有案件可办？其实不然，只是大家都把目光放在大案而忽略小案，但大家都明白现实中并没有那么多大案来接。其实，用心就可以解决案源难题。通过一次次耐心而接近免费的服务，收取小的咨询或服务案件，由你所服务的客户建立联系、共同成长，让更多的人知道你在做这一行业，这是最重要的。这也不难理解为何最近如此大热探讨“共享律师”了，即客户认识你=他全家都会认识你；他全家都认识你=他所有的远亲近邻都会认识你；总之，以客户为圆心的方圆五百公里以内的人，都会因为客户认识你这个律师而认识你。所以律师做久了，就掌握TA周边每一个来咨询过的朋友的家族谱系图。

       3.打造个人IP
       几乎每个律师，在最初的职业起点，都是通过亲戚、朋友这种熟人间的“强关系”获取业务。可是当这种“强关系”消耗殆尽，又该如何突围？那就是打造个人品牌，律师个人品牌提升，会提高接洽案源的质量和价格，可选择性就会增强，变被动为主动。案源的质量提升，也倒逼律师要提高专业素养，需要不断的深入学习，而专业素养的提升也会提升个人品牌，从而进入良性循环。打造个人IP，即Intellectual Property，指个人对某种成果的占有权，它可以指一个符号、一种价值观、一个共同特征的群体、一种内容。案源的增多也势必会提升律师的知名度和品牌，也需要律师更具备丰富的专业知识。专业知识的增加也会提升个人的品牌知名度，从而提高接案的档次和质量。这三者互相依赖，互相支持，互相制约，互相影响、缺一不可。

       4.认真回复每一个咨询
       认真回复咨询和不认真回复咨询差别是很大的，举个栗子：很多律师对网上咨询兴趣不大，其实不然。很多看上去很随意的咨询，其实是很大的案件，只不过是当事人不懂的怎么描述，如何表达，但是通过律师的回复和询问后发现出很多大案这也说明了认真回复咨询的重要性，并且这也是不断积累社会经验和人脉的过程。所以转化心态，以认真、务实的态度去对待每一个咨询，帮助当事人的同时为自己积累人脉和口碑，慢慢认为你专业和信任你的人就会越来越多，认识的人多了，案源自然就多了。

       5.不局限于当下，考取适合自己能力范围内的证书
       当代法律人想必没有几个是嫌证书太多的，都会嫌自己考取的证书太少，而作为法律人，想要提升自己的价值，最快的方式是：选择适合自己能力的证书，以增添职业生涯履历。