这是一家顶级律师事务所，能够为勤奋的律师获得最多的曝光度和出色的工作习惯。如果你能在这里，你就一直在路上。

我在Cravath工作了六年（在这之前，我曾在这做过一年的律师助理）。我很幸运在公司的所有核心业务领域轮换过 ——我参与了并购，银行贷款和证券业务（两轮融资）。在此期间，我完成了近30笔交易，总计近200亿美元的交易价值。客户主要是大型投资银行和500强的企业。

这些交易包括：注册和未注册、国内和跨境、担保和无担保证券（债务和股权），通常代表承销财团，但有时是发行方；公共和私人并购及其他业务组合和处置交易，代表买方和卖方双方；银行贷款交易，包括循环信贷和定期贷款工具，既有有担保又有无担保的，投资级和杠杆化，通常代表贷款财团，但有时代表借款人。

在Cravath的那段时间恰逢信贷市场泡沫的高潮和随之而来的交易繁荣——这代表的金融危机的结束。

我之前想的是，在这工作的最初两年里，要埋头苦干，继续前进。然而，当我到达那里的时候，我低下了头——开始砍柴，挖沟渠，引水渠——当我忙活完才发现六年过去了。

在这宝贵的6年里，尽管艰辛但是值得。Cravath给了我很好的锻炼机会，这种训练堪称疯狂。在早期，初级员工被赋予了许多的责任——公司给了我们足够多的“绳子”（也就是训练机会），你可以自由选择顺着绳子向上爬亦或是被绳子吊死。

实习律师的轮训制度是非常有难度并且挑战人的，如在一个领域实习了一个周期或者是一年，当你开始对这个领域轻车熟路时，Cravath会将你调往新的实践领域开始训练，不会让你只是某一方面的专家，而是将你培养得面面俱到。

这样做的效果是，一个实习律师永远不被允许变得过于舒适、自信或自满，因为当他（她）能够在一个领域的高水平上练习时，他（她）就会被强制旋转到一个新的练习领域。在新轮岗上快速提高学习是令人振奋和恐怖的，但是这个过程可以培养出优秀的律师（当然，公司也会排除那些适应能力差的人）。

在这种高强度的工作压力下，只有水平高和心理素质好的人才能留下来，继续有条不紊的工作。

大约五年前，我开创了自己的精品公司法实践，专注于技术和数字媒体领域，主要为初创公司提供咨询，而且还为新兴和更成熟的公司提供咨询，主要涉及一般公司，公司财务和业务组合和处置交易。我很感谢在Cravath工作的那段时光，没有它，我无法做到现在正在做的事情。

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