“结果”让数据说话
据美国人口普查局三月初报道,女律师的平均工资收入是男律师工资收入的77.4%,这是2014年的数据。
据数据统计,2014年所有法律相关的工作,女性工作人员的工资是男性工作人员工资的51.6%。
女律师或法律助理的工资收入,每月相当于同等男性助理的94%;女法官、女裁判员以及其他女性司法人员的工资收入相当于同等职位男性的71.8%;女性法律助理人员的工资收入相当于同等职位男性的73.7%。
综合报道,不仅法律行业,男女收入差距最大。同时其他存在男女收入差距的行业包括金融专家、飞机力学、金融服务销售代理、珠宝商以及摄影行业工作人员。
Why?女律师<男律师
原因之一:据美国人口普查局发言人约翰.巴克尔向美国律师协会日报透漏,所有法律相关的职业中,男女工资水平都有很大的差距。因为在法律方面,女性更有可能成为男性工作人员的助理并支持他们的工作,在这些领域,她们所得到的工资会低些。以上的工资指数是针对于全职工作人员而言,兼职人员不包含在内。
原因之二:这些数据是美国律师协会前主席劳拉.贝洛综合报道的,她说女性员工试图谈判加薪问题的时候,总会面临一些障碍。贝洛说:“女性是好的谈判者吗?是的。但当女人谈及提升工资和奖金的问题时,常常被贴上贪婪、具有侵略性的标签,且不是为了团队的利益。男性谈及此类问题时,却总是被认为有能力、努力工作并善于谈判的,他们的加薪要求是值得考虑的。”
(责任编辑:冯释燕)
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