“结果”让数据说话

　　据美国人口普查局三月初报道，女律师的平均工资收入是男律师工资收入的77.4%，这是2014年的数据。

　　据数据统计，2014年所有法律相关的工作，女性工作人员的工资是男性工作人员工资的51.6%。

　　女律师或法律助理的工资收入，每月相当于同等男性助理的94%;女法官、女裁判员以及其他女性司法人员的工资收入相当于同等职位男性的71.8%;女性法律助理人员的工资收入相当于同等职位男性的73.7%。

　　综合报道，不仅法律行业，男女收入差距最大。同时其他存在男女收入差距的行业包括金融专家、飞机力学、金融服务销售代理、珠宝商以及摄影行业工作人员。

　　Why?女律师<男律师

　　原因之一：据美国人口普查局发言人约翰.巴克尔向美国律师协会日报透漏，所有法律相关的职业中，男女工资水平都有很大的差距。因为在法律方面，女性更有可能成为男性工作人员的助理并支持他们的工作，在这些领域，她们所得到的工资会低些。以上的工资指数是针对于全职工作人员而言，兼职人员不包含在内。

　　原因之二：这些数据是美国律师协会前主席劳拉.贝洛综合报道的，她说女性员工试图谈判加薪问题的时候，总会面临一些障碍。贝洛说：“女性是好的谈判者吗?是的。但当女人谈及提升工资和奖金的问题时，常常被贴上贪婪、具有侵略性的标签，且不是为了团队的利益。男性谈及此类问题时，却总是被认为有能力、努力工作并善于谈判的，他们的加薪要求是值得考虑的。”

　　(责任编辑：冯释燕)

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