近期大家还沉侵在毕业季的拍照留念氛围中，晒各种网络创意毕业照。可小编想提醒各位小主们，你们的求职简历写好了吗?工作就业有着落了吗?如果你的回答是“没有”，那各位小主们接下来不得不面对一个现实问题那就是"求职面试"，如何在刚踏入社会就能遇到一份理想的工作岗位呢?

　　小编想就以上问题告诉各位新人们，根据经验总结，对于每个发布的职位，招聘经理会收到平均75份简历。他们没有时间或资源去严密地审查每一份简历。他们在看到简历的初始，只花大约6秒就做出“适合/不适合”的决定。

　　如果你想通过初始测试，你需要有坚实的资格和完美的简历，来强调你能满足岗位需求。

　　职业规划专家建议职业规划专家建议

　　这里有三件事绝对不应该包括在你的简历中：

　　1、目标

　　如果你提出申请，已经很明显，你想要这份工作。

　　例外情况:如果你在一个独特的情况下——如完全转行，那么一个简短的总结可能是有用的。

　　2、无关的工作经验

　　没错，也许在高中工作过的那个餐馆，你是做奶昔最棒的人。但是除非你计划一直以做奶昔为生，否则是时候放下这些头衔了。

　　Alyssa Gelbard是职业规划专家，也是职业咨询公司“简历策略家”的创始人。她指出，过去的工作经验和现在的求职方向，也许在技能要求上并不相关。

　　只有当这段工作经验真的能表现出你应聘职位所需的技能时，才能把它包括进简历。

　　3、个人私事

　　不要把你的婚姻状况，宗教信仰或者社会保险号写进简历。

　　过去这些信息也是必需填的，但是现在雇主向员工询问此类信息是违法的。所以也就没有必要将它们写入简历。

　　(版面设计：李萍)

　　声明：宏景国际教育编译，转载请注明出处和译者，欢迎关注公众 号”宏景USBAR“留言咨询。